再見Blue Monday　日本擬推「過勞假」星期一可遲半日返工

日本上班族工時長，沒有work-life balance是長久以來的問題，日本經濟產業省繼早前推出「頂級星期五」（Premium Friday）計劃後，近日再建議推行「閃亮星期一」（Shining Monday）計劃，建議企業讓員工每月的其中一個星期一，中午吃飯後才上班，讓員工多休息。

日本經濟產業省曾推「頂級星期五」，鼓勵企業在每月的最後一個周五，允許員工提早在下午3時下班。雖然計劃看似吸引，但成效不大，故今次再建議推行「閃亮星期一」，讓日本打工仔可以在「頂級星期五」接著的星期一，再放半日假，中午吃完飯後再上班。

經濟產業省7月期間曾試推此計劃，讓三分之一的員工在午飯後才上班。當局官員指，即使早上沒有這百多人上班，也沒有影響經濟產業省的工作，一切運作正常。

不過計劃沒有強逼企業跟隨，所以暫未知有多少企業會推行此計劃。據上次「頂級星期五」推行的結果，有調查顯示，雖然有約89%的員工知道有此政策，但真正受惠的就只有11.2%打工仔，因為很多企業均投訴指每月月尾都非常忙碌，沒有時間讓員工提早下班。

過勞問題嚴重

日本打工仔「過勞死」的個案時有發生，5月就曾有一名28歲的IT企業男員工，由於長期超時工作（OT），導致腦部蜘蛛膜下出血而死。據報該名男職員曾連續工作36小時，每月最長試過超時工作184.5小時，以一個月有30日計，即平均每日OT超過6小時。

日本企業、政府其實都深知「過勞問題」，所以不時都會推動計劃，舒緩打工仔的工作壓力，改善work-life balance。例如，日本大阪府寢屋川市政府為防止員工過度OT，在4月26日引進一套新的電腦系統，設置在職員下班時間30分鐘後「強制關機」。如職員需要OT完成工作，須事先獲上司批准。結果加班情況明顯改善，按年同期減少逾10%，系統獲好評。